教师招聘客观题:记忆的类型(教师招聘面试题目)

2023-09-25 10:38:28 hao333 6792

教师招聘客观题:记忆的类型, 记忆型是历年教师招聘客观题中的常客。经常出现反选题目的例子。虽然不难,但是因为理论多而杂,除了通常研究的记忆类型,还有很多其他类型。我们一起查漏补缺吧。

把那些不常见的难记忆类型整理出来。

第一,内隐记忆和外显记忆

根据记忆过程中意识的参与程度,记忆可分为内隐记忆和外显记忆。

1.内隐记忆

内隐记忆,也叫自动记忆,是与外显记忆相对而言的,是指在无意识状态下,个体已有的经验能够自动影响当前任务的记忆。

内隐记忆强调的是信息提取过程中的无意识,例如,当儿童没有外显记忆时(在儿童能够记忆之前),当他们触摸一个玩具时,他们的父母停止大声饮酒,然后儿童在触摸或看到玩具时感到不舒服。

这种不舒服的情绪记忆在无意识状态中起着有影响的作用。

2.显性记忆

外显记忆是相对于内隐记忆而言的,是指人们在意识的控制下,主动收集一些知识和经验来完成当前任务时所显示出来的记忆。

外显记忆可以用语言准确描述,回忆(提取)时需要有意识,比如做数学题。虽然你学过,但是你得想好怎么解才能做,因为外显记忆需要思考具体内容才能回忆起来。

二、瞬时记忆、短时记忆和长时记忆

1.瞬时记忆又称感觉记忆和感觉登记,存在时间极短,储存时间约为0.25S-2S,容量大,形象生动。编码主要取决于信息的物理特征,信息具有鲜明的形象。

2.短时记忆是从感觉记忆到长时记忆的中间环节。时间很短,不超过1分钟,一般30秒左右。容量也是有限的,人的短时记忆跨度是72个组块。编码方式可以分为听觉编码和视觉编码,所谓编码可以理解为加工。

3.长期记忆又称永久记忆,是指信息经过加工后能在人脑中长时间保存且容量巨大的记忆。长时记忆中的信息主要来源于短时记忆中复述加工的信息,但也有一部分是感知印象,一次性直接储存在长时记忆中。

编码方式主要是意义编码,有两种方式,称为信息的双重编码,即语义编码和表示编码。

综上所述,我们可以制作表格来对比记忆:

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