动机冲突的类型， 动机冲突的类型属于教师招聘考试中常见的考点。共同测验的内容是区分四种类型的动机，即双向冲突、回避-回避冲突、回避冲突和多重回避冲突。普通测试的类型是示例性的多项选择题。学习这个内容的时候，主要是区分每一种动机冲突，防止混淆。
本文总结了动机冲突的四类特征，希望对考生备考有所帮助！
人的行为是由一定的动机引起的，指向一定的目的。动力来源于需求。因为人的需求是多样的，个体行动背后的动机往往是复杂的。不同的动机往往同时存在，却不能同时得到满足。
这会导致动机之间的矛盾和冲突。动机冲突主要有四种形式：
双向冲突
双向冲突也叫邻近-邻近冲突。倾向是指倾向和欲望，双倾向冲突是指当个体不得不同时选择两个同样吸引人的目标时，难以选择的心理冲突。简而言之，两个目标你都想要，但只能选一个。
如《孟子告子上》:我要鱼和熊掌；鱼和熊掌不可兼得，鱼和熊掌不可兼得。是典型的双向冲突。
两种倾向的常见冲突：忠孝自古难两全；我想看电影和踢足球。
(2)回避——回避冲突
回避-回避冲突也叫回避-回避冲突。回避就是回避，不想要。回避-回避冲突是指个体不得不选择两个强度相同的消极目标时的心理冲突。简而言之，两个目标你都不想要，只能避免一个。
比如古代战争时期，常见追兵在前，埋伏在后的情况，典型的避-避冲突。
常见的回避-回避冲突：进退两难；取两害相权取其轻；前怕狼，后怕虎。
避免冲突
回避冲突又称接近-回避冲突，是指个体希望接近和回避同一目标的矛盾动机所引起的心理冲突。回避冲突在日常生活中经常发生，一个人同时对同一目的有对立的动机。简言之，
就是要和不要目的一样。如果有人想喝热水，但又怕热水烫到他，这就是典型的回避冲突。
常见的回避冲突：想吃蛋糕又怕胖；想寻求帮助却又害怕被拒绝；想当班干部，又怕耽误学习。
(D)多重回避冲突
多重回避冲突又称多重接近-回避冲突，是指面对两个或两个以上对个体既有吸引力又有排斥力的目标或情境而产生的心理冲突。简而言之，同时面对多个目标，每个目标对个体来说既有吸引力又有排斥力。
比如大学生毕业时面对几份各有利弊的工作，冲突就是典型的多重回避冲突。
常见的多重回避冲突包括：遇到几个各有利弊的相亲对象等。
以上是动机冲突类型的总结，希望对考生备考有所帮助！
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