教师招聘备考资料：了解教师的权利， 一、考试情境的介绍
在安徽教师招聘考试中，教育法律法规作为每年经常考的模块之一，一般采用单项选择题、多项选择题、识记判断等客观题进行考查，但近年来也考查了材料分析题。今天，我们就来看看法律法规中教师的权利吧！
二、内容解释
三、举例说明
1.下列权利属于教师()。
A.完成教学任务b .促进学生发展
C.参加进修或培训d .不断提高思想觉悟
1.丙.解析：本题考察教师的权利。
根据《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有以下权利： (一)教育教学权；(二)科学研究权；(3)指导权和评价权；(四)报酬权；(5)民主管理权利；(6)高级培训权。C项属于教师进修权。c项正确。
a、B、D:都属于教师的义务。
ABD的三项与题意不符，故本题正确答案为c。
2.下列不属于《教师法》规定的教师权利的是()。
A.进行教育教学改革和实验b .对学生进行爱国主义和民族团结教育。
C.参与学校的民主管理d .参加进修或其他培训。
2.乙.解析：本题考察教师的权利。
《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定，教师享有下列权利： (一)开展教育教学活动，进行教育教学改革和实验；二从事科学研究和学术交流，参加专业学术团体，
在学术活动中充分发表意见；(三)指导学生学习和发展，评价学生品行和学业成绩；(4)按时拿到工资，
寒暑假期间享受国家规定的福利待遇和带薪休假；(五)对学校教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；(6)参加进修或其他形式的培训。
对学生进行爱国主义和民族团结教育是教师的职责，而不是权利。这道题不是选择题，所以B项正确。
ACD三项与题意不符，故本题正确答案为选项b。
3.学校与教师签订聘用合同时，教师的权利和义务由学校确定。( )
3.解析：本题考查教师的权利和义务。
《教师法》 第三章第七条规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。
实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
故表述错误。
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